LBS Mitarbeiter halten rote, große Glühbirnen aus flacher Pappe in die Höhe.
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Unsere Werte und Unternehmenskultur

Wir sind uns sicher, dass ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein kann, wenn es für sich Werte definiert und diese mit Herz und Leidenschaft lebt. Auf diese Werte bauen wir:

 

Das „Wir“ ist unser Plus.

Ein starkes „Wir“-Gefühl. Das ist alles andere als selbstverständlich und muss jeden Tag wie­der neu erarbeitet werden. Aber es ist das, was ein erfolgreiches Unternehmen ausmacht – davon sind wir überzeugt. Wir wollen ein Klima, in dem wir uns als Mitarbeiter wohlfühlen. Außerdem wollen wir uns einbringen und entfalten können und dann unsere Erfolge ge­meinsam feiern.

Basis für ein gutes Miteinander sind für uns Werte wie
 
  • Offenheit,
  • Ehrlichkeit und
  • Vertrauen
... und die Bereitschaft jedes Einzelnen, sich mit Freude einzubringen.

Viele Kollegen machen das auch ehrenamtlich. Sei es im Privaten in ihren Sport- und Kultur-Vereinen. Aber auch für den LBS-Sport (Betriebssport-Gemeinschaft), unsere Nachhaltigkeitsprojekte, die Mitarbeiter-Bibliothek, Tauschbörsen oder Weihnachtsgeschenke für Se­nioren. Wir finden das großartig!
Zusammen was erleben, Sport treiben und Feste feiern. Auch das ist uns wichtig. 
Kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Motor der LBS.

Freiräume für unsere Stärken

Wir als LBS wollen im Markt vorangehen. Dafür braucht es ein schlagkräftiges und qualifiziertes Team. Das heißt: Wir müssen uns ständig weiterentwickeln – jeder für sich. Dafür steht uns Mitarbeitern und unseren Handelsvertretern im Außendienst ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm zur Verfügung.

Info- und Networking-Veranstaltungen in der LBS wie Digi@talk und 12min.me bieten zudem regelmäßig den Blick über den LBS-Tellerrand.

Aber wichtig ist auch, im Job den nötigen Entfaltungsfreiraum zu haben. Dazu gehört die Mitarbeit an interessanten Projekten über den eigenen Aufgabenbereich hinaus. Die Türen dazu stehen uns Mitarbeitern und Handelsvertretern offen.
Jedes Jahr werden die guten Ideen im Rahmen unserer Ideenwerkstatt-Party prämiert .

Mitarbeiter-Ideen bringen uns weiter

Die Welt entwickelt ständig neue Lösungen. Das gilt auch für unsere Branche. Um ganz vorne mit dabei zu sein, müssen wir uns weiterentwickeln, neue Ideen vorantreiben und die digitalen Möglichkeiten nutzen.

Wir als Mitarbeiter in der Zentrale und als Kundenberater im Außendienst sehen und hören am besten, wo es Verbesserungspotenzial gibt. Jeder Impuls, jede Kritik und jede Anregung ist uns willkommen. Und daraus entwickeln wir eigene Lösungen. In unserer täglichen Arbeit und mithilfe unserer „Ideenwerkstatt“. Wer seine Ideen einbringt, trägt dazu bei, dass wir alle in der LBS profitieren. Das schafft und sichert Arbeitsplätze und trägt zum langfristigen Unternehmenserfolg bei.

Unsere Produkte geben Sicherheit – ein gutes Gefühl für uns alle.

Es ist ein gutes Gefühl für uns Mitarbeiter, unseren Kunden mit einem eigenen Zuhause ein Stück Sicherheit zu geben. 
Deshalb bedeutet uns unser Slogan „Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause“ auch so viel. Mit unseren Bauspar- und Finanzierungsprodukten finanzieren wir den Bau, Kauf und die Modernisierung von Häusern und Wohnungen. Damit investieren unsere Kunden nicht nur in ihre eigene sichere Zukunft, sondern auch in die ihrer Kinder. Denn eine eigene Immobilie ist die einzige Altersvorsorge, die sich heute selbst nutzen lässt und morgen an die Kinder weitergegeben werden kann.

Haben unsere Kunden ein zukunftsfähiges Zuhause, dann haben wir es als Mitarbeiter auch.
Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause.

Vorausdenken für Mensch und Natur

Unsere Finanzierungen helfen Eigentümern ihr Haus oder ihre Wohnung ökologisch zu modernisieren. Insofern leisten wir mittelbar einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz. Und darauf legen wir viel Wert und fördern dies: Mit unserer Initiative „Der grüne Kredit“ erhalten unsere Kunden vergünstigte Kreditzinsen, wenn sie die Kreditmittel nachweislich für bestimmte ökologische Maßnahmen einsetzen.

Darüber hinaus bieten wir:
 
  • Haus- und Umbaukonzepte zum kostengünstigen, energiesparenden und ökologi­schen Bauen,
  • Lösungsvorschläge, um möglichst lange selbstbestimmt im eigenen Zuhause leben zu können,
  • Wohnungsmarktstudien, die Politikern, Investoren und Meinungsbildnern Entschei­dungshilfen liefern,
  • mit der LBS-Vorausdenker-Initiative alle zwei Jahre die Möglichkeit für Bürger in NRW und Bremen, eigene nachhaltige Projekte zu initiieren
  • mit unserem LBS-Kinderbarometer eine Plattform für junge Menschen und deren Familien, um ihre Bedürfnisse, Sorgen und Nöte in die Politik und Öffentlichkeit zu tragen.

 
Nachhaltig zu handeln ist die Leitmaxime unserer LBS. Was wir alles tun? Schauen Sie mal hier!
 
Unser Nachhaltigkeitsbericht
Mit der Vorausdenker-Initiative fördern wir alle zwei Jahre nachhaltige Projekte in unserer Region.
Frisches Essen, frische Gedanken: unser Betriebsrestaurant tischt jeden Mittag vorzüglich auf.

Gesundheit, Fitness und Work-Life-Balance

Unsere besten Leistungen können wir nur abrufen, wenn alles passt. Das gilt im Privaten wie im täglichen Berufsleben. Körper, Geist, Familie und Freunde, Freizeit und Beruf sollten sich möglichst im Einklang befinden. Natürlich klappt das nicht immer. Wir tun als Arbeitgeber aber unser Möglichstes, um einen positiven Rahmen zu schaffen. Das fängt schon mit einer vollwertigen Ernährung in unserem Betriebsrestaurant an und macht bei Sportangeboten und flexiblen Arbeitszeitmodellen längst nicht halt.

Der Teamgedanke ist uns wichtig.

Bewerben geht einfach und gleich online
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